投稿者: Empirical Archive

  • The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from Over 1 Million Rideshare Drivers

    【トピックID】 T052
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    労働供給のタイミング、場所、走行ルートを労働者自身が完全に決定できる配車プラットフォームにおいて、時間当たり純収益の性差を実証した。固定的な職場規範や雇用主の主観的評価が存在しない市場における男女の最適化行動を比較した。

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  • Generational and gender-specific aspects of the tax and transfer system in Denmark

    【トピックID】 T053
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    世代会計の手法を用い、デンマークの手厚い福祉・課税制度下における税負担および社会給付移転の生涯収支を性別・コホート別に定量推計した。男女がそれぞれ国庫に対して生涯で純拠出者となるか純受給者となるかを検証した。

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  • The gender dimension of intergenerational transfers in Europe

    【トピックID】 T053
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    国民移転勘定(NTA)データに基づき、公的・私的移転、無償労働(家事・育児等)、および平均余命差を統合して、欧州複数国における男女の生涯にわたる世代間移転収支を推計した。

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  • Income and Fiscal Incidence by Age and Gender: Some Evidence from New Zealand

    【トピックID】 T053
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    ニュージーランドの家計経済調査(HES)と家計内資源配分ルールを適用し、直接税・間接税の納付と各種社会給付・現物給付(医療・教育等)の受給を年齢・性別ごとに精密推計(財政帰着分析)した。

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  • The Treatment of Married Women by the Social Security Retirement Program

    【トピックID】 T053
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 政策研究・公的モデル

    ■ 背景・概要
    米国社会保障庁(SSA)の詳細なマイクロシミュレーション(MINTモデル)を用い、配偶者給付や遺族年金を含む年金給付制度が既婚女性および男性の純税率や給付拠出比(Benefit-Tax Ratio)に与える影響を評価した。

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  • Do taxes and transfers reduce gender income inequality? Evidence from eight European welfare states

    【トピックID】 T053
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    欧州福祉国家8カ国を対象に、EUROMODミクロシミュレーションを用いて税制と給付制度が市場所得から可処分所得への変換過程で男女の所得格差をどのように再配分・是正しているかを個人単位で検証した。

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  • Men, women and STEM: Why the differences and what should be done?

    【トピックID】 T054
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    STEM分野や経営上層部における男女比の不均衡について、単一の差別仮説を排し、認知能力の分散比、キャリアおよびライフスタイルの優先度、時間投入の非対称性などの複合要因を体系的に整理した。

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  • Converging evidence for greater male variability in time, risk, and social preferences

    【トピックID】 T054
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 メタ分析

    ■ 背景・概要
    経済的意思決定に直結する個人の基礎的選好(時間選好、リスク選好、社会的選好)について、平均値差にとどまらず男女内の分散(Variability)に着目し、97の独立標本を統合したメタ分析を実施した。

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  • Work preferences, life values, and personal views of top math/science graduate students and the profoundly gifted: Developmental changes and gender differences during emerging adulthood and parenthood.

    【トピックID】 T054
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    数理科学系の最上位大学院生および極めて高い知能を持つギフテッド集団を縦断追跡し、潜在能力と教育達成が同質な層においてキャリア志向や職務属性選好がライフステージ(親になる時期)を経てどう分化するかを検証した。

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  • Effects of Workplace Competition on Work Time and Gender Inequality

    【トピックID】 T054
    【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
    【データ種別】 査読論文

    ■ 背景・概要
    高位役職への昇進メカニズムであるトーナメント型競争環境において、金銭的インセンティブの増大が男女の自発的労働時間供給および勝者比率に及ぼす影響を実地実験により検証した。

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