【トピックID】 T054
【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
【データ種別】 査読論文
■ 背景・概要
STEM分野や経営上層部における男女比の不均衡について、単一の差別仮説を排し、認知能力の分散比、キャリアおよびライフスタイルの優先度、時間投入の非対称性などの複合要因を体系的に整理した。
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【トピックID】 T054
【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
【データ種別】 査読論文
■ 背景・概要
STEM分野や経営上層部における男女比の不均衡について、単一の差別仮説を排し、認知能力の分散比、キャリアおよびライフスタイルの優先度、時間投入の非対称性などの複合要因を体系的に整理した。
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