Gender differences in response to competition with same-gender coworkers: A relational perspective

【トピックID】 T093
【大カテゴリ】 社会学のレイヤー
【データ種別】 査読論文（人格・競争研究）

■ 背景・概要
女性間の対立を短絡的に本質化する通俗観念を排し、組織の競争的インセンティブ構造が同性の同僚関係に及ぼす影響の性差を関係論的アプローチ（Relational Perspective）から実験室・現場双方で検証した。

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