Equal Pay for Equal Work? A Study of the Gender Wage Gap in an In-House Unionized Workplace

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【トピックID】 T052
【大カテゴリ】労働経済学・社会統計のレイヤー
【データ種別】査読論文

■ 背景・概要
労使協約により職種ごとの基本給レートが完全に統一され、性別による基本給差別が法制・協約上不可能な公共交通機関の運転手・車掌データを分析。同一職種・同一給与テーブルの職場において男女の総支給額に差が生じる構造的要因を解明した。

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