【トピックID】 T064
【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
【データ種別】 査読論文
■ 背景・概要
職務内容、基本時給レート、昇進規定、労働協約が完全に同一であり、雇用主による主観的差別や裁量余地が制度的に排除された公共交通機関の運転士データを対象に、男女の年間受給額の乖離要因を分解した。
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【トピックID】 T064
【大カテゴリ】 労働経済学・社会統計のレイヤー
【データ種別】 査読論文
■ 背景・概要
職務内容、基本時給レート、昇進規定、労働協約が完全に同一であり、雇用主による主観的差別や裁量余地が制度的に排除された公共交通機関の運転士データを対象に、男女の年間受給額の乖離要因を分解した。
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