Nothing Changes, Really: Why Women Who Break Through the Glass Ceiling End Up Reinforcing It

【トピックID】 T094
【大カテゴリ】 社会学のレイヤー
【データ種別】 査読論文（社会心理学・国際比較調査）

■ 背景・概要
ガラスの天井を突破した女性管理職が、なぜ若手女性のキャリア前進や優遇支援策（クオータ制等）に対して否定的な態度を取るのか、その心理的力学を文化・経済体制の異なる2カ国で国際比較検証した。

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