【トピックID】 T098
【大カテゴリ】 社会学のレイヤー
【データ種別】 査読論文（組織行動論・職場いじめ）
■ 背景・概要
職場モビングを単なる当事者間の個人的対立ではなく、長期間にわたり体系的に特定の構成員を標的化する過酷な社会的ストレッサーと位置づけ、組織要因・作業集団要因・加害者および被害者特性の相互作用から包括的に検証した。
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【トピックID】 T098
【大カテゴリ】 社会学のレイヤー
【データ種別】 査読論文（組織行動論・職場いじめ）
■ 背景・概要
職場モビングを単なる当事者間の個人的対立ではなく、長期間にわたり体系的に特定の構成員を標的化する過酷な社会的ストレッサーと位置づけ、組織要因・作業集団要因・加害者および被害者特性の相互作用から包括的に検証した。
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